СОУТ медицинских работников. Особенности проведения СОУТ в медицинских учреждениях.

Основная обязанность учреждений, предоставляющих медицинские виды услуг – обеспечение всем своим работникам комфортные и безопасные условия работы, а также снижения возможных рисков для их здоровья.

Для оптимального и быстрого достижения данных целей проводится специальная оценка условий труда медицинских работников. При помощи основных механизмов, которые заложены в такой системе, успешно разрабатываются правила процесса эксплуатации медицинского оборудования и принципы взаимодействия сотрудников с пациентами. Все эти критерии направлены на уменьшение критериев, которые повышают уровень рисков на рабочем месте.

Специальные факторы оценки должны проводиться для всех специальностей, если существует потенциальная опасность для здоровья, а также жизни сотрудников.

При специальной оценке условий труда медицинских работников внимание следует заострить на:

• основных особенностях непосредственной оценки на работе медицинских и прочих работников, которые осуществляют медицинский вид деятельности;
• принципах для успешной реализации спецоценки;
• классификации возможно опасных критериев, которые могут негативно повлиять на медицинских работников на месте работы;
• льготах, которые доступны определенным медицинским профессиям.

Основные этапы работ по соут медицинских организаций.

• Подписание Приказа о спецоценки.
• Процесс оформления заявки, либо звонок нашему менеджеру.
• Выезд профессионального специалиста по СОУТ на замеры.
• Согласование основного отчета и его последующее утверждение.
• Передача основной информации в ГИТ.
• Выпуск Приказа об окончании работ по спецоценки.

«СОУТ медицинских организаций имеет свою специфику…»

В соответствии с российским законодательством в любой организации, где есть возможность появления дополнительной опасности и вреда, специальную оценку необходимо производить не меньше чем 1 раз в 5 лет.

Главная цель – обнаружение и ликвидация опасных критериев, с которыми могут столкнуться сотрудники и наиболее точно определить виды и количество льгот и компенсаций, положенные данным сотрудникам.

Здесь очень важно понимать, что определенные медицинские специальности могут сталкиваться с разными опасными факторами, именно поэтому осуществление спецоценки не может быть одинаковой для всех. Так, например, когда производится оценка основных условий работы медицинских сотрудников, которые оказывают скорую помощь при выездах, она будет сильно отличаться от оценки основных условий работы медиков, которые лечат пациентов в приемном покое.

Оценка основных рисков наиболее сильно будет отличаться для медиков, которые осуществляют работу:

  • в операционных, где высоки требования к микро-биологической среде, а также гигиене;
  • в аппаратных, там, где стоит диагностические оборудования, от которых может исходить излучение, а также ультразвук;
  • в психиатрических больницах, где врачи и прочий медицинский персонал подвержен сильной психологической, а также физической нагрузке.

Таким образом, если обобщить, существуют определенные факторы, которые могут оказывать негативное воздействие на абсолютно всех работников медицины. Так, любой медик в разной степени контактирует с различными инфекциями – это важный момент, на него обращают особое внимание профессиональные эксперты, которые проводят спецоценку, при аналитике возможных компенсаций, выдаваемых работникам.

Кроме того, степень вреда, вид и количество льгот должны определяться при учете влияния медицинского оборудования, которое повлияет на человека и его здоровье. Сюда можно отнести ультразвуковое оборудование, а также рентгеновский аппарат и комплексы для физиопроцедур.

СОУТ медицинских организаций – это сложная, состоящая их множества этапов работа. Для того, чтобы была возможность получить самую точную информацию об уровне и состоянии условий работы, необходимо привлекать исключительно экспертов, актуально аттестованных для производства данной работы. Но только этого не достаточно. Нет такого эксперта, который бы досконально был знаком со всеми спецификами работ разных представителей многочисленных медицинских специальностей.

Поэтому самый лучший способ получения точных результатов для проведения СОУТ – создание таких условий для оценки, в которых профессиональные эксперты станут активно и напрямую взаимодействовать с медицинскими работниками.

Без данного фактора не получится корректно и быстро определить возможные риски для медиков, и, естественно, правильно рассчитать положенные компенсации.

Нужна специальная оценка условий труда?

Есть вопросы? Обращайтесь к нам!